کمیته آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه نیشابور

وظایف

- بررسی برنامه های کلان و خرد آموزش و بهسازی منابع انسانی به منظور تایید انطباق آن با استراتژی و برنامه ی توسعه انسانی دانشگاه

- تصویب برنامه هیا ارائه شده از سوی واحد آموزش و بهسازی منابع انسانی، و سیر برنامه های مرتبط و تصویب آن ها در هیات رئیسه دانشگاه

- بررسی و تصویب تقویم آموزشی

- هم فکری و ارائه نظرات مشورتی به مدیریت طرح و برنامه در حوزه وظیفه های مرتبط

- بررسی و تصویب آیین نامه های آموزشی،دستورالعمل های اجرایی و سیر رهنمودهای جدید حسب مورد، یا اعمال تغییرات و انجام اصلاحات لازم در رهنمودها، به تشخیص مسئول واحد آموزش و بهسازی منابع انسانی و تایید مدیریت طرح و برنامه

- نظارت بر حسن اجرای برنامه های آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه از طریق بررسی گزارش های عملکرد ادواری و سالانه واحد آموزش و بهسازی منبع انسانی

- بررسی مسائل و مشکلات آموزشی و ارائه راهکارهای مناسب برای انجام اقدامات پیش گیرانه و اصلاحی

- پیشنهاد پاداش ویژه در جهت ایجاد انگیزه های لازم برای فعالیت های ارزنده در فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی به مدیران، مدرسان، مربیان، فراگیران و مجریانی که در راستای بهبود و پیشرفت برنامه ی آموزشی و بهسازی منابع انسانی دانشگاه از خود خدمات شایان توجهی ارایه داده اند

- بررسی پیشنهادات واحد آموزش و بهسازی منابع انسانی مبنی بر ضرورت همکاری با سایر دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور، منطقه و دنیا به منظور کمک به بهسازی و رشد منابع انسانی دانشگاه

- تصویب اعتبار و صلاحیت موسسات داوطلب ارائه خدمات آموزشی و فناوری آموزشی به دانشگاه نیشابور

گزارش عملکرد

● برگزاری کلاس های ضمن خدمت کارکنان

● کارمند در آیینه دین و اخلاق

● تفسیر قرآن جزء 9

● مالیات بر ارزش افزوده

● برگزاری کلاس های بدو خدمت کارکنان جدیدالاستخدام

● برگزاری جلسات جهت هماهنگی مدیران دانشگاه و بهسازی منابع انسانی

● برگزاری کلاس های جدید

● کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت

● کاربرد آمار در مدیریت

● کارگاه مکالمه و نگارش زبان انگلیسی

● تهیه تقویم آموزشی سال 1390

 صورت جلسه کمیته آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه نیشابور